نکاتی برای پزشکان از مطب خصوصی تا کار در کلینیک
عصر پزشکان خوداشتغال در حال پایان است، زیرا تعداد بیشتری از پزشکان از مطب خصوصی به سمت کار در یک بیمارستان یا کلینیک میروند. اکثر پزشکان در حال حاضر توسط یک بیمارستان، سیستم بهداشتی یا سازمانی استخدام میشوند و این تعداد هر سال در حال افزایش است.
آیا شما یک پزشک مستقل هستید که به سمت استخدام حرکت میکنید یا دارای مطب خصوصی خود هستید؟ در اینجا پنج نکته برای شروع فرآیند برنامه ریزی شما وجود دارد.
نکاتی برای پزشکان در حال حرکت از مطب خصوصی به استخدام
لطفاً توجه داشته باشید: این توصیه کلی است که از سایر پزشکان و متخصصان تهیه شده است. اگر شک دارید، از یک مربی یا متخصص واجد شرایط کمک بگیرید.
1. گزینه های خود را بشناسید
علم تصمیم گیری نشان میدهد که وقتی بیش از دو گزینه را در نظر میگیریم، مشکلات را خلاقانه تر حل می کنیم. خوشبختانه، شما فقط دو گزینه دارید : مطب خصوصی در مقابل استخدام.
راهکار مناسب بین مطب خصوصی و کار کردن در یک کلینیک به بهترین وجه با نیازها و خواسته های حرفه ای منحصر به فرد شما مطابقت دارد. در حالی که هر کدام ریسک ها و پاداش های متفاوتی دارند، میتوانید در هر گزینه ارزش پیدا کنید.
در نظر بگیرید که میخواهید در چه محیطی کار کنید، زمانی که به سمت استخدام میروید. آیا به جای پیوستن به تمرین گروهی فکر کرده اید؟ حتی اگر این مسیر را دنبال نکنید، در نظر گرفتن بیش از دو گزینه به شما کمک می کند تا آنچه را که برای شما ارزش قائل هستید روشن کنید و تمرکز خود را در حین جستجوی شغل محدود کنید.
2. مزایای مطب خصوصی را بپذیرید
اکثر پزشکان میپذیرند که اشتغال با برخی مزایا و معایب روشن همراه است. پزشکان شاغل از آرامش خاطر سود میبرند: آنها حقوق ثابتی دارند، کار اداری کمتری دارند و ساعات کاری منظم تری دارند. روز کاری ساختارمندتر و قابل پیش بینی تر است و آنها نیازی به نگرانی در مورد راه اندازی یک کسب و کار در کنار دیدن بیماران ندارند. به طور خلاصه، زندگی خارج از شغلشان آسان تر است.
بازگشت سرمایه کلینیک پزشکی خود را بهبود بخشید
از سوی دیگر، پزشکان شاغل از مزایای مطب خصوصی غافل میشوند. بزرگترین اشکال برای اشتغال از دست دادن استقلال است. اگر عادت دارید که مسئولیت کار خود را بر عهده بگیرید، کارمند بودن می تواند شوکه کننده باشد. شما دیگر در مورد استخدام یا ساعات کار کلینیک حرفی ندارید. بهره وری شما ممکن است به دقت کنترل و مدیریت شود، و ممکن است محدودیت هایی برای مدت زمانی که با بیماران سپری می کنید وجود داشته باشد.
علاوه بر این، حرکت از یک فرهنگ کارآفرینی به یک فرهنگ شرکتی می تواند برای برخی از پزشکان خفه کننده باشد. و پزشکان شاغل به طور متوسط درآمد کمتری نسبت به همتایان خوداشتغال خود دارند.
پزشکانی که به سمت شغل تغییر کرده اند توصیه های مداوم میکنند: معاوضه ها را بپذیرید. با هر تغییر شغلی بزرگ چالش هایی وجود خواهد داشت. بدانید که اینها عادی هستند و روی استفاده حداکثری از فرصت جدیدتان تمرکز کنید.
3. برای یافتن تناسب مناسب زمان بگذارید
صرف زمان برای یافتن تناسب مناسب میتواند شات فرهنگی را که برخی از پزشکان در حال حرکت از مطب خصوصی به شغل تجربه میکنند، به حداقل برساند. مطمئن شوید که کارفرمایان آینده نگر را بررسی کنید و قبل از امضای قرارداد، مزایا و معایب گزینه های مختلف را به دقت بسنجید.
مهم ترین توصیه این است که با پزشکان فعلی کارکنان هر سازمانی که قصد پیوستن به آن را دارید صحبت کنید. در مورد جو کار، انتظارات بهره وری و فرهنگ سازمانی بپرسید. مطمئن شوید که متوجه شده اید مسئولیت ها و مسئولیت های دقیق شما چیست.
با چندین پزشک که در حال حاضر در سازمان استخدام شده اند مصاحبه کنید تا اطمینان حاصل کنید که دیدگاه های مختلفی را دریافت می کنید. این مکالمات به شما کمک می کند تا تعیین کنید که آیا این کارفرما مناسب است یا خیر.
4. یک بازیکن تیمی باشید
دو مورد از مهمترین ویژگی هایی که کارفرمایان به دنبال آن هستند، توانایی شما در تیم بودن و ارائه خدمات خوب به مشتریان است. با این حال، اشتراک مراقبت از بیمار با یک تیم برای بسیاری از پزشکان جدید است.
همکاران آینده خود را به دقت بررسی کنید تا مطمئن شوید که آنها افرادی هستند که از همکاری نزدیک با آنها لذت خواهید برد. و هنگامی که یک موقعیت را قبول کردید، روی نشان دادن به عنوان یک بازیکن تیم تمرکز کنید.
بازیکن تیم بودن یک جراحی مغز و اعصاب نیست، اما خوب است که بهترین شیوه ها را به صورت دوره ای مرور کنید. به یاد داشته باشید که به شما کمک کنید، بیشتر از اینکه صحبت کنید گوش کنید، موفقیت های اعضای تیم را جشن بگیرید، و به وضوح ارتباط برقرار کنید.
5. به امور عملی رسیدگی کنید
مسائل عملی زیادی وجود دارد که باید قبل از تعطیل کردن مطب پزشکی و امضای قرارداد با کارفرما حل کنید. انتظار می رود این روند چندین ماه طول بکشد و به چند هفته کاری طولانی نیاز داشته باشد. صبور باشید و قدم به قدم آن را انجام دهید.
در مرحله بعد، قبل از امضای قرارداد جدید، بررسی لازم را انجام دهید. علاوه بر تایید حقوق خود، می خواهید شرایط قرارداد را روشن کنید، در مورد مزایای جانبی بحث کنید، مفاد فسخ را بدانید و از سایر مسائل حقوقی مربوط به استخدام جدید خود مطلع شوید.
