اعلام فرایند جذب قبول شدگان آزمون استخدامی وزارت بهداشت
بهزاد تدین مشاور اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، فرایند استخدام قبول شدگان آزمون استخدامی وزارت بهداشت در وزارتخانه را نیازمند هماهنگی و هم‌افزایی بیش بخشی دانست.
به گزارش طب مارکتینگ و نقل از خبرگزاری مهر، وی در نشست تخصصی فرایند ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام، فرایند استخدام بیش از ۲۵ هزار نیرو در وزارت بهداشت را نیازمند هماهنگی و هم‌افزایی بیش بخشی دانست و رعایت عدالت در انجام مصاحبه‌های استخدامی را امری ضروری تلقی کرد.
وی با بیان اینکه تاکید وزیر بهداشت تسریع در مراحل آزمون استخدامی وزارت بهداشت است، افزود:
باید زمینه بکارگیری نیروهای مورد نیاز مراکز بهداشتی و درمانی برای ارائه خدمات مطلوب به مردم را فراهم کنیم تا آنها زودتر مشغول به کار شوند.
به گفته وی، انجام مصاحبه‌های عمومی و تخصصی علاوه بر آزمون کتبی، امکان شناسایی و جذب افراد متخصص، متعهد، متدین و کارآمد برای خدمت به مردم را فراهم می‌آورد.
مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، صبوری در انجام مصاحبه‌ها و حفظ کرامت شرکت‌کنندگان را ضروری دانست و افزود:
در انجام مصاحبه استخدامی علاوه بر مصاحبه شونده، مصاحبه کننده نیز در معرض آزمون الهی است.
